¿Dudas?
¡Llámanos!
(56-2) 2233-4356

Aprovecha tu verano y aprende inglés en BridgeEnglish

Llegó fin de año, se acercan los días de verano y te diste cuenta que es el mejor momento para comenzar un curso de inglés. Si te animas, en Bridge tenemos una noticia que te va a interesar.

En enero, comienzan los cursos de verano (Summer Program), un programa con un formato semi – intensivo de 3 semanas, con clases de lunes a viernes que suman 30 horas totales de conversación, enfocado a situaciones de la vida cotidiana en el aprendizaje del inglés y formado por pequeños grupos de estudiantes que le dan un carácter personalizado al programa.
A continuación, te dejamos algunas características de este tipo de cursos, para que no desaproveches esta oportunidad:

Continuar leyendo


Consejos para optimizar tu aprendizaje del idioma inglés

Mejorar los espacios de trabajo y establecer un horario adecuado es fundamental para sacar el máximo provecho del estudio del idioma inglés. Sin duda el tiempo de clase con tu profesor de inglés es el más valioso. Sin embargo, las horas que dedicamos fuera del aula a practicar lo aprendido, investigar y realizar las tareas son las que terminan por fijar los conocimientos.

Continuar leyendo


Cómo captar y motivar a los millennials profesionales

Los millennials son el grupo social y etario que hoy representa el mayor porcentaje de la fuerza laboral de las organizaciones… y un verdadero reto para los departamentos de Recursos Humanos en cuanto a reclutamiento y motivación se refiere.

En el más reciente informe 2018 de la empresa Deloitte, Millenial Survey, hay un dato muy relevante que pone la lupa en un tema crucial para las organizaciones: la lealtad. “Solo el 37% de los participantes planea seguir en su empresa por más de 5 años”.

Las empresas no solo deben ocuparse por reclutar al personal más idóneo, sino también en retenerlo. Para saber cómo aumentar la motivación y la lealtad por la empresa, aquí describimos algunas acciones son valoradas por  la generación millennial y se adaptan a sus expectativas laborales.

Continuar leyendo


Lugares de trabajos más efectivos e integrados con la gamificación

El uso de la gamificación en los ambientes laborales ha cautivado la atención de los departamentos de recursos humanos, pues la aplicación del juego como herramienta de motivación y aprendizaje resulta sumamente efectiva para promover espacios de trabajo efectivos y dinámicos. Por ende, no hay motivo para no considerar emplear la gamificación como recurso de enseñanza e integración de los colaboradores a la estructura de la empresa y su filosofía.

Continuar leyendo


Flexibiliza tu aprendizaje de idiomas con la metodología blended

El aprendizaje online o e-learning, como generalmente se le conoce, ha desarrollado formas combinadas de educación presencial y a distancia que ofrecen a los estudiantes lo mejor de ambas modalidades. La finalidad de este enfoque es mejorar la experiencia del alumno, enriquecer su proceso y darle la alternativa de trabajar con base a un programa de enseñanza flexible y dinámico.
Ejemplos de metodología blended hay en muchas áreas, siendo el aprendizaje de idiomas una de las más extendidas. En efecto, podemos decir que existe una modalidad cada vez más demandada, que podríamos denominar “inglés blended”.
Los cursos de inglés blended son una especie de formato híbrido que une plataformas de contenidos y aulas virtuales, recursos digitales y trabajo de auto-aprendizaje remoto, por un lado; con la asistencia presencial (sea física o a través de algún software de comunicación que posibilita sesiones en vivo) de profesores y seguimiento de actividades, por el otro.

Continuar leyendo


Copyright © 2002 - 2018 Bridge Education Group, Inc. All rights reserved. Various trademarks held by their respective owners.