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¿Por qué debemos “enamorar” a nuestros candidatos?

El reclutamiento de personal está entrando en una renovación gracias a la nueva generación de profesionales. Ya es un tema conocido la necesidad que enfrentan los departamentos de Recursos Humanos de retener al personal, pero un tema poco explorado en las organizaciones es reforzar el proceso de reclutamiento. Debemos entender que una entrevista se asemeja mucho a una relación consumidor-marca, donde el candidato entra en un primer contacto personal con la empresa y decide si finalmente acepta la vacante o como se diría en el marketing “hace la conversión”.

Para entender mejor cómo optimizar el proceso de las entrevistas de captación y lograr que nuestros candidatos ideales acepten trabajar en nuestra empresa, podemos enriquecernos con algunas nociones del marketing.

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La importancia del ciclo de vida del trabajador para la gestión del capital humano

En inicios de año el departamento de Recursos Humanos tiene un desafío muy alto: Gestionar de manera óptima el recurso humano de las empresas. Se pronostica este objetivo como el principal de cualquier organización debido a la importancia de reclutar y despertar la lealtad de los colaboradores que pertenecen a una generación cada día más exigente y profesionalizada.

La verdad es que, todo el esfuerzo de una compañía este 2019 debería enfocarse en mejorar sus tácticas de gestión de capital humano, lo que a fin de cuentas afecta positivamente la producción y la rentabilidad.

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Descubre las nuevas metodologías en el aprendizaje profesional

Comienza el año 2019 y todos nos preparamos para estar al tope de las mejores prácticas en lo que aprendizaje se refiere y hoy queremos compartirte algunas tendencias que funcionan en el impulso al desarrollo y la adquisición de conocimientos dentro de tu organización. Creemos que uno de los roles más importantes de los departamentos de Recursos Humanos es ser promotores del aprendizaje en diferentes niveles, así que sigue atento a las metodologías que te describiremos a continuación.

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Revoluciona tu organización con las tendencias de Recursos Humanos 2019

Nos encontramos en el comienzo de este 2019 y en este ciclo veremos cómo las organizaciones se adaptan a las crecientes necesidades de los profesionales, quienes tienen una actitud frente al trabajo completamente diferente. Así el gran desafío de las empresas será lograr la lealtad de sus colaboradores.

Ya no se trata exclusivamente de conseguir personas con experiencia y conocimientos, pues si algo caracteriza a las nuevas generaciones de trabajadores es la súper especialización en sus respectivos campos laborales. El foco está en retener a personal, motivarlo, hacerlo participe y co-creador de la filosofía empresarial. Sigue leyendo y conoce de qué se tratan las tendencias de los Recursos humanos 2019.

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Las carreras profesionales con mayor futuro este 2019

El mercado laboral se ha convertido en un ambiente cambiante y dinámico. Este 2019 se abre a nuevas carreras profesionales que serán las más demandadas por las empresas. Los profesionales que se titulen en estas áreas serán los perfiles más buscados por los departamentos de recursos humanos. Sigue leyendo y conoce cuáles profesiones tienen un futuro más prometedor este nuevo año.

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