Nos encontramos en el comienzo de este 2019 y en este ciclo veremos cómo las organizaciones se adaptan a las crecientes necesidades de los profesionales, quienes tienen una actitud frente al trabajo completamente diferente. Así el gran desafío de las empresas será lograr la lealtad de sus colaboradores.
Ya no se trata exclusivamente de conseguir personas con experiencia y conocimientos, pues si algo caracteriza a las nuevas generaciones de trabajadores es la súper especialización en sus respectivos campos laborales. El foco está en retener a personal, motivarlo, hacerlo participe y co-creador de la filosofía empresarial. Sigue leyendo y conoce de qué se tratan las tendencias de los Recursos humanos 2019.
