Contar con un personal capacitado y motivado es el norte de cualquier organización y la misión primordial de un departamento de Recursos Humanos. La rotación en distintos puestos de trabajo, que se ha convertido en una práctica frecuente entre los profesionales que buscan mejorar sus condiciones laborales, representa -para las empresas atentas- una gran ventaja, pues les permite cazar talentos; mientras que para otras, puede ser un dolor de cabeza ante la fuga de colaboradores valiosos e importantes para la organización.