En inicios de año el departamento de Recursos Humanos tiene un desafío muy alto: Gestionar de manera óptima el recurso humano de las empresas. Se pronostica este objetivo como el principal de cualquier organización debido a la importancia de reclutar y despertar la lealtad de los colaboradores que pertenecen a una generación cada día más exigente y profesionalizada.
La verdad es que, todo el esfuerzo de una compañía este 2019 debería enfocarse en mejorar sus tácticas de gestión de capital humano, lo que a fin de cuentas afecta positivamente la producción y la rentabilidad.
