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La importancia del ciclo de vida del trabajador para la gestión del capital humano

En inicios de año el departamento de Recursos Humanos tiene un desafío muy alto: Gestionar de manera óptima el recurso humano de las empresas. Se pronostica este objetivo como el principal de cualquier organización debido a la importancia de reclutar y despertar la lealtad de los colaboradores que pertenecen a una generación cada día más exigente y profesionalizada.

La verdad es que, todo el esfuerzo de una compañía este 2019 debería enfocarse en mejorar sus tácticas de gestión de capital humano, lo que a fin de cuentas afecta positivamente la producción y la rentabilidad.

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Professional Workshops, una tendencia en alza que se consolida en las organizaciones

Hoy en día, son más personas y empresas que eligen una metodología intensiva para adquirir conocimientos especializados o una habilidad en específico para su desarrollo personal y laboral, en este sentido, los profesionales encuentran todas las condiciones reunidas para participar en un Workshop.

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Desenvuélvete en el ambiente jurídico internacional con vocabulario en inglés para abogados

Si estás acá, es porque conocer este tema es parte fundamental de tus metas profesionales o porque simplemente deseas añadir más palabras a tu repertorio de frases en inglés. Sin importar cuál sea tu caso, queremos ofrecerte un listado imprescindible de palabras que te ayudarán a comprender los mensajes en ambientes relacionados con la abogacía y el ejercicio de las leyes. Lleva un registro de lo que te mostraremos a continuación.

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Lugares de trabajos más efectivos e integrados con la gamificación

El uso de la gamificación en los ambientes laborales ha cautivado la atención de los departamentos de recursos humanos, pues la aplicación del juego como herramienta de motivación y aprendizaje resulta sumamente efectiva para promover espacios de trabajo efectivos y dinámicos. Por ende, no hay motivo para no considerar emplear la gamificación como recurso de enseñanza e integración de los colaboradores a la estructura de la empresa y su filosofía.

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Una app que ayuda a una comunicación dinámica en los ambientes laborales

Contar con un personal capacitado y motivado es el norte de cualquier organización y la misión primordial de un departamento de Recursos Humanos. La rotación en distintos puestos de trabajo, que se ha convertido en una práctica frecuente entre los profesionales que buscan mejorar sus condiciones laborales, representa -para las empresas atentas- una gran ventaja, pues les permite cazar talentos; mientras que para otras, puede ser un dolor de cabeza ante la fuga de colaboradores valiosos e importantes para la organización.

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