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Flexibiliza tu aprendizaje de idiomas con la metodología blended

El aprendizaje online o e-learning, como generalmente se le conoce, ha desarrollado formas combinadas de educación presencial y a distancia que ofrecen a los estudiantes lo mejor de ambas modalidades. La finalidad de este enfoque es mejorar la experiencia del alumno, enriquecer su proceso y darle la alternativa de trabajar con base a un programa de enseñanza flexible y dinámico.
Ejemplos de metodología blended hay en muchas áreas, siendo el aprendizaje de idiomas una de las más extendidas. En efecto, podemos decir que existe una modalidad cada vez más demandada, que podríamos denominar “inglés blended”.
Los cursos de inglés blended son una especie de formato híbrido que une plataformas de contenidos y aulas virtuales, recursos digitales y trabajo de auto-aprendizaje remoto, por un lado; con la asistencia presencial (sea física o a través de algún software de comunicación que posibilita sesiones en vivo) de profesores y seguimiento de actividades, por el otro.

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3 herramientas digitales para aprender inglés americano

Investigando en la web, hemos encontrado 3 herramientas digitales que el gobierno americano pone a disposición para las personas que quieren aprender inglés. Algunos de los portales que te vamos a compartir están orientados a personas que tramitan su residencia en USA. Sin embargo, te pueden resultar muy útiles para encontrar recursos educativos para aprender inglés americano y sobre la cultura y leyes del país norteamericano. Creemos que estas opciones te ayudarán a tener una perspectiva más global sobre el inglés americano o prepararte si quieres viajar a estudiar inglés en el extranjero. Además, dispondrás de más variedad en tus materiales de estudio. ¡Toma nota!

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Una app que ayuda a una comunicación dinámica en los ambientes laborales

Contar con un personal capacitado y motivado es el norte de cualquier organización y la misión primordial de un departamento de Recursos Humanos. La rotación en distintos puestos de trabajo, que se ha convertido en una práctica frecuente entre los profesionales que buscan mejorar sus condiciones laborales, representa -para las empresas atentas- una gran ventaja, pues les permite cazar talentos; mientras que para otras, puede ser un dolor de cabeza ante la fuga de colaboradores valiosos e importantes para la organización.

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