Royal Philips Electronics, es una empresa dedicada a la salud y bienestar y que tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de la gente. Bajo el lema “sense and simplicity”, integra tecnologías y diseño en soluciones pensadas para las personas y basadas en las necesidades de los clientes. Cuenta con aproximadamente 121.000 empleados en más de 60 países de todo el mundo.

Con sede en Ámsterdam, sus operaciones son multiculturales y por ende, multilingües. Salua Buale, HR Generalist de Philips Chilena, compartió su testimonio sobre la experiencia de aprender inglés con nosotros, “Elegimos Bridge por que ha sido un proveedor flexible con nuestras necesidades y se ha adaptado a requerimientos especiales tanto de la empresa como de nuestros colaboradores”.

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En 1996, la fusión de dos empresas presentes en Chile desde mediados del siglo XX, dio paso al nacimiento de Novartis Chile S.A. Esta firma, que hoy emplea a 189 trabajadores, se plantea como principales objetivos descubrir, desarrollar y comercializar con éxito productos innovadores destinados a curar y prevenir enfermedades, además de aliviar el sufrimiento y  mejorar la calidad de vida.

Marianella Dugarte, Talent Management Head/HR BP, comenta que históricamente Novartis Chile ha enfrentado el desafío de funcionar en un escenario multilingüe “a través de las contrataciones de personas con un nivel alto de inglés para cargos gerenciales y con la implementación de un curso de inglés”.

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Si usted es una de esas personas que sueña con aprender inglés para dejar de leer los subtítulos de las películas, o quizás es alguien que entiende bastante pero siente que debe ir un paso más allá para lanzarse a hablar, o un aventurero que quiere combinar el aprendizaje con un viaje, sepa que para cualquiera de las alternativas anteriores hay una solución de excelencia y al alcance de su mano.

Olvídese de los mitos urbanos aterradores sobre la obtención de la Visa. La manera de hacerlo es simple. Si por ejemplo quisiera participar del curso de inmersión de inglés en Bridge Denver, Colorado,  sólo tiene que ordenarse y seguir los siguientes tips:

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En 1868 el Indio Jamsetji Tata fundó Tata Group, una de las instituciones más respetadas de la India y que hoy está presente con sus empresas en más de 80 países. En 1968, se establece Tata Consultancy Services (TCS), que ha crecido hasta transformarse en la firma de servicios de informática (IT) más grande de toda Asia cuya misión es ayudar a sus clientes a lograr objetivos comerciales a través de asesorías de excelencia. La firma llega a Chile en el año 2002 y desde 2006 sus profesionales están aprendiendo inglés bajo la tutela de Bridge.

TCS se destaca por su impecable record y por la constante satisfacción de sus clientes, “el principal desafío es no sólo preocuparnos de la calidad en nuestros servicios, sino también invertir energía en desarrollarnos como profesionales más completos; en este caso desarrollar nuestras habilidades en el idioma inglés”, asegura Acevedo.

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Orlando con su familia anfitriona.

Orlando Müller Meneses, hoy se abre camino como traductor, todo gracias a que un día decidió cambiar e invertir en su persona. Tenía la fantasía de aprender inglés, buscó y encontró. En realidad lo encontraron, ya que le llegó una invitación de BridgeEnglish por correo para asistir a EXPOESTUDIOS en el extranjero, una feria que nace de la necesidad de dar a conocer los programas de educación internacional que existen para estudiantes chilenos. Müller aceptó de inmediato. Unos días después , luego de pasear por varios stands repletos de información y de escuchar a expositores de Nueva Zelanda, Estados Unidos, Inglaterra, Irlanda y Australia, entre otros, decidió asistir a BridgeEnglish en Denver, Colorado.

¿Cuál era tu objetivo? Leer mas »

Bridge ha cumplido más de una década trabajando en conjunto con el programa MBA de la Universidad de Notre Dame en South Bend, Indiana. Todos los años un grupo de alumnos de la Facultad de Negocios de esta universidad viajan a Chile para realizar su semestre en el extranjero. Son más y más los interesados que quieren venir a Sud America y en especial a Chile! Queremos compartir con Uds. una entrevista que se le realizó a varios de los alumnos que estuvieron con nosotros a fines del 2011.

Guest Post by Jennifer Massoni Pardini

It’s nearly summer in Santiago, which means the patio of Bridge’s language site here in Santiago is almost always bathed in sun, offering a welcome respite for students and teachers alike. On a recent afternoon, we caught up with five MBA candidates from the University of Notre Dame’s Mendoza College of Business in Indiana. They will all graduate in May, when they can both look toward their respective business endeavors and back on an international study experience that sets their MBA degrees—and themselves—apart from the pack.

Deseanae Bluiett, Michelle Lanouette, Megan O’Neil, Fred Patterson, and Jaque Petro may all have their individual professional goals, but they each wanted international study to be part of their graduate experience—and they each had their sights set on Chile.

“I think one of the best aspects of the Notre Dame MBA program is the plethora of opportunities to study abroad,” Megan says. “I opted to take advantage of the Chile opportunity because as our society continues to become more globalized, I think it’s important to understand the differences and similarities between both cultures and the ways in which businesses operate in those cultures.”

Indeed, knowledge of global interests and economics is more vital than ever. In addition to their eight weeks of language study at Bridge, which includes one initial week of immersion as well as weekly instruction thereafter, they have been enrolled in coursework through Universidad Alberto Hurtado. A speaker series has given the group, which includes eight other students from Notre Dame, an inside look at industries significant to Chile, including wine, copper, agriculture, banking, the military, and pension planning.

These five are learning in the classroom and well beyond. Each will also tell you the opportunity to travel landed high on the list when they considered taking their MBA education abroad. Michelle alone has traveled to Pucón, the Atacama Desert, La Serena/Valley de Elqui, and Viña del Mar here in Chile, as well as Buenos Aires, Mendoza, Machu Picchu, the Iguazú Falls, and Rio de Janerio. Meanwhile, Fred has been to Patagonia and is planning to climb Aconcagua once the program wraps up.

When asked if they would recommend the program to their peers or to other MBA programs, the group is again quick to agree. “It gives you perspective,” Deseanae says. “We’ll have an international context,” Michelle adds. “I cannot say enough good things about the Bridge program—it was very well organized, the teachers were professional and very enthusiastic about their jobs, and the classes were both educational and fun. I definitely think more MBA programs should utilize an abroad program like the one offered at Notre Dame—it’s a great opportunity to immerse yourself in a brand new culture while learning about the ins and outs of international financial markets, economics, and the challenges organizations face working outside of and partnering with the U.S.”

“And we got two summers,” Jaque adds with a smile. And with that, the sun still warm on our backs, we wish them well and bid them adios.

Un lluvioso día martes tuve la suerte de entrevistar a Natalia Correa de Chile. La encontré en su lugar habitual, en el segundo piso, estudiando en nuestro salón de estudio. Elegí entrevistar a Natalia porque ha realizado grandes avances en su dominio del inglés en pocos meses y quería saber cómo lo había logrado.

Hola Natalia. Cuéntame un poco de ti. Estoy en tercer año de Ingeniería Civil en la Universidad de Chile y ahora en Denver. Después de la Universidad quiero hacer un Master, probablemente acá en E.E.U.U., y el inglés es fundamental.

¿Por qué el inglés es importante en tu trabajo? En Chile, como Ingeniero Civil, si manejas bien el inglés puedes tener mejores perspectivas financieras. Al trabajar en una empresa internacional necesitas hablar inglés para comunicarte con tus compañeros de trabajo de todo el mundo.

¿En tus clases con Bridge, de dónde vienen los otros estudiantes? Corea, Arabia Saudita, Qatar, Brasil, Francia y México.

¿Qué es lo que más te gusta de las clases? Oh, que puedo aprender de diferentes culturas. Mis compañeros son de diferentes partes del mundo. Cuando tenemos diferentes opiniones es maravilloso ya que es nuevo para mi y puedo comprender otras culturas.

Tú dices que te has enamorado de Denver. ¿Qué es lo que te gusta de este lugar? Los barrios son muy tranquilos, limpios y seguros. Todos cuidan su jardines y las calles se ven hermosas. Me encanta caminar todos los días hasta el Instituto.

¿Qué consejos le darías a otros estudiantes para mejorar su inglés? Cuando llegué me compré un DVD de mi serie favorita, Glee, y practico verla con los subtítulos. Además escucho mucha música anglosajona y trato de entender lo que dicen las letras.

Algún otro consejo? Sí! Hablar en Inglés todo el día si pueden.

Para leer la entrevista completa a Natalia en Inglés, la pueden encontrar acá:

http://www.bridgeenglish.com/esl-blog/2011/how-to-improve-your-english-a-students-perspective/

A 132 Kms al norte de Santiago, en la V Región de Valparaíso, en la comuna de Nogales, se encuentra El Soldado, de Angloamerican. El Soldado comprende una mina a rajo abierto, plantas de chancado e instalaciones para el tratamiento de minerales oxidados y sulfurados

Hasta este lugar llegó Matthew Reiner, un joven norteamericano, profesor de BridgeEnglish, a cumplir la misión de entregar lo mejor de sí entrenando a los profesionales de AngloAmerican en su propio lugar de trabajo.

Cada día se levanta conociendo su horario de clases, y los grupos que tendrá durante las 6 a 8 horas que, bajo su tutoría, aprenden desde lo más básico hasta el poder comunicarse con sus colegas de otras partes del mundo. “Los horarios de los gerentes de la mina no son flexibles, por lo tanto requiere que nosotros como BridgeEnglish nos adaptemos a su disponibilidad, a sus requerimientos y a sus tiempos de aprendizaje.” – nos cuenta Matt. “Tenemos un sala de clases dentro del edificio de gerencia, dónde cada dos horas se integra un grupo distinto de alumnos. En caso que no puedan asistir, buscamos la forma de ir recuperando las clases”. Al final del día, se va caminando hasta la mitad de una pequeña loma donde se ubican los dormitorios de los empleados de AngloAmerican, a descansar para continuar su labor al día siguiente.

Sus alumnos son todos chilenos, por lo cual con mucho cariño lo llaman “el gringo”. Su interacción con ellos va más allá de la sala de clases y han generado momentos de camaradería en forma permanente: cada miércoles juegan partidos de fútbol que terminan en un asado, siendo una forma de conocerse, (para él) aprender español y a la vez escaparse de la mina por un rato.

De esta forma, la relación con los estudiantes es más cercana y se transforman en un gran equipo de trabajo.

AngloAmerican tiene oficinas en todo el globo: en Europa, Asia, Australia, Sudamérica, Africa, Europa y Norteamérica, por lo cual para Leonel Tornel, uno de los alumnos de Matt, ser capaz de hablar y entender inglés para poder compartir experiencias y conocimientos, crear redes de contacto y establecer canales de comunicación con sus colegas del resto del mundo es clave. “Por mi cargo dentro de la empresa debo recibir y compartir con clientes, proveedores y colegas de habla inglesa, por lo que el manejo del idioma es una necesidad.”

“Cuando partí con los cursos estaba en un nivel muy básico, sin embargo la calidad del curso me permitió, en 60 horas, manejar conceptos fundamentales en una primera etapa de comunicación. Espero tener la oportunidad de seguir con otros módulos.”

Leonel participó de las clases de Matt en un curso pequeño, que les permitió una mayor interacción y participación, factor clave para que ellos pudieran aprender rápido. “Matthew se adaptó rápidamente a nosotros, creando lazos de confianza, y un respeto por los horarios, las clases y los contenidos” señala Leonel.

El estar a disposición de los alumnos, dentro de su propio ambiente de trabajo, acercando el aprendizaje a ellos, es lo que BridgeEnglish ha logrado con este nuevo servicio para sus clientes. “Tenemos un inglés a todo terreno” – agrega Matthew.

Laboratorios Pfizer lleva más de 5 años trabajando codo a codo con BridgeEnglish. Al ser una empresa Americana, hay varias posiciones claves dentro de la compañía que requieren de un uso práctico del inglés para teleconferencias, presentaciones y elaboración de documentos.

Conversamos con Karina Stela, quién nos contó acerca de la visión que tienen en la empresa: “Requerimos que nuestros colaboradores, que ocupan posiciones claves, tengan un buen manejo de inglés. Hoy en día, las nuevas contrataciones ya vienen con un nivel que les permite hacer presentaciones en el idioma, pero a los que no, los seguimos entrenando y capacitando. Las áreas comerciales: product managers, directores de nuevos negocios y otras posiciones de liderazgo son las más expuestas de forma diaria al inglés, por eso es importante el apoyo de BridgeEnglish en capacitar permanentemente, a través de clases grupales o individuales, a nuestros colaboradores.”

“En nuestra empresa las clases individuales son un poco más complejas, ya que por las funciones propias del cargo es complicado tener que cumplir con un horario definido. BridgeEnglish siempre ha sido flexible, con cada alumno, entregándoles opciones de ir cumpliendo con sus clases de una forma que se adapta a los inconvenientes de horarios de cada posición.”

Cómo encargada de Recursos Humanos de Laboratorios Pfizer, señala: “En BridgeEnglish están siempre preocupados de obtener feedback de los cursos, de conocer más nuestras necesidades y entregarnos un servicio flexible que realmente recoja nuestras inquietudes. Llevamos más de 5 años trabajando juntos y esta calidad en el servicio no se ha perdido.”

Finalmente descubrimos que Karina, no sólo tiene una relación con BridgeEnglish desde su cargo, sino que ha sido alumna, en más de una oportunidad. “Cómo alumna también destaco la flexibilidad: A pesar de tener un nivel de inglés avanzado, mi principal problema era poder entender y reconocer diferentes acentos a través del teléfono. Mi profesor hacía el esfuerzo y me llamaba vía telefónica desde otro lugar para practicar este tipo de instancias reales de mi trabajo. También escuchaba mis presentaciones y me ayudaba a prepararlas de mejor forma.”

Karina Stela

Gerencia de Recursos Humanos

Laboratorios Pfizer

Ya muchos de Ustedes saben que todos los meses viajan ejecutivos para capacitarse de forma intensiva a nuestra casa matriz en Denver, Colorado. Sin embargo en esta oportunidad, queremos compartir con Ustedes un caso excepcional: A continuación conocerán cómo ha sido la experiencia de Leticia Rojas, de Tata Consulting Services (TCS), quien recibió una Beca Corporativa para estudiar en los EEUU.